Porto de Itajaí lança plano de demissão incentivada para reduzir déficit

A Administração do Porto de Itajaí (SC) lançou um plano de demissão incentivada visando a reduzir o número de funcionários efetivos até o final do ano e diminuir, ao menos parcialmente, o déficit acumulado de R$ 4 milhões - somente os gastos salariais somam R$ 2,5 milhões. Quem aderir à proposta será desligado do porto e receberá para cada ano trabalhado um mês de salário. A administração pretende diminuir em pelo menos dez o número de servidores efetivos. A redução também deverá atingir  nas próximas semanas os cargos em comissão, baixando dos atuais 25 para 12. O objetivo é chegar ao final do ano com um total de 200 dos 220 trabalhadores hoje atuando no porto.